Témoignages (vidéos en anglais seulement)

Tim Lorimer Vice-président, Finance aux entreprises internationales Banque Scotia

Steve Ralph Président adidas Canada

Alicia Saint Directrice du marketing associé General Mills

MTS Allstream « Je peux affirmer que rien de ma formation professionnelle ne surpasse l'impact que le programme de HORN a eu sur ma propre habileté à influencer les autres. Étant en contact et apprenant l'influence humaniste (IH) depuis que les concepts initiaux ont été présentés à notre équipe des plus talentueuses en 2005, j'ai remarqué une amélioration générale dans la façon dont notre organisation des ventes communique avec les clients et les autres départements à l'interne. Cette façon de penser va à l'opposé des manières que nous avons toujours apprises, mette l'accent sur gagner ou persuader l'autre à tout prix. HORN a construit un modèle d'influence se basant sur la compréhension des objectifs et de la perspective de l'autre personne plutôt que de mettre l'accent sur nos propres objectifs et perspective. On pourrait dire que l'avantage est simplement de faire de nous de meilleurs auditeurs et communicateurs. La prime est que nous sommes également devenus bien plus efficaces à exercer notre pouvoir d'influence grâce à cette stratégie ». Rob Van Vugt, directeur Canadian Blood Services « Quelle belle expérience j'ai vécu avec vous dans les deux derniers jours! Merci! Votre style, l'animation et le contenu tout entier du programme m'ont aidé à renforcer mon équipe et à fournir des outils communs qui peuvent être utilisés dans l'immédiat. Je crois que le CDC est maintenant plus confiant et qu'il aura bientôt l'habileté de recruter de meilleurs partenaires et d'assurer une collection constante pour les patients dans le besoin. Grâce à vous, Sean, les patients ayant besoin de sang de par la grande région de Toronto peuvent se sentir soulagés. » Bill Coleman, directeur régional des services aux donneurs Microsoft Canada Co. « Je veux vous remercier, ainsi que l'équipe de HORN pour votre passion et votre engagement envers ce travail. Votre habileté à stimuler des résultats tangibles chez une équipe passionnée n'est rien de moins que parfaite, donc merci. » Sean Seaton, directeur Secteur des communications Dare Foods « Merci pour cette session de formation complète apportée à Dare Foods, celle-ci a permis l'atteinte des objectifs de notre équipe par son contenu, ainsi que par la façon dont elle a été animée. Vous avez atteint l'objectif général qui était de rendre la formation pertinente et personnalisée, et ce, par votre coordination, vos suivis et votre diligence à vous assurer que la conception du matériel était spécifiquement créée pour Dare. L'animation et l'accompagnement ont changé la vie de bien des gens de façon grandement positive. Les commentaires des participants sont très positifs, ce qui témoigne des efforts et du travail fait par HORN pour rendre le projet possible. » Jim Mansell, Dare Foods General Mills « Votre équipe nous a procuré un programme exceptionnel : - un style d'animation fortement dynamique - une compréhension réelle de la philosophie GMCC (culture, procédé, gestion du rendement) - une expérience des plus crédibles Les commentaires ont été jusqu'à présent que positifs à tous les niveaux parmi les participants. Merci pour la planification rigoureuse, la consultation et la coordination - cette journée peut être qualifiée de succès! » Melanie Sodtka, directrice Ressources humaines chez General Mills