Apprentissage Évoluant depuis maintenant plus de trois décennies, HORN a connu ses débuts en offrant uniquement des formations d'apprentissage en classe, depuis, l'entreprise est devenue l'une des premières au Canada à créer des solutions d'apprentissage par le biais de diverses méthodes. Nous restons fidèles à notre croyance qui veut que seules les solutions d'apprentissage personnalisées puissent faire en sorte que les objectifs de perfectionnement des employés soient atteints, et ce, à long terme. En fait, bien que nous ayons toujours créé des programmes dont le contenu se base sur les besoins spécifiques de nos clients, la technologie nous permet maintenant de personnaliser l'apprentissage de façon individuelle! HORN utilise pleinement la technologie et la science du transfert de l'acquis — cherchant à toujours aller de l'avant — dans le but d'aider ses clients à obtenir des résultats à long terme qui sont tangibles. Nos sessions en classe comprennent un aspect pratique et sont amusantes. Notre formation en ligne est stimulante et immersive. Notre approche d'apprentissage mixte relève de l'innovation. La durabilité nous obsède. C'est l'intégrité de HORN qui entre en jeu lorsque vient le temps de s'assurer que l'apprentissage s'est fait, que les éléments ont été acquis et que ces nouvelles compétences perdureront à long terme, c'est pourquoi la durabilité est un aspect très important pour nous. Nous avons entrepris de vigoureuses recherches concernant les meilleures méthodes de transfert de l'acquis et de l'apprentissage continu, puis nous avons intégré nos découvertes à la conception de nos programmes personnalisés. L'@pprentissage en ligne avec HORN Pour de nombreuses entreprises, la réalité actuelle apporte le besoin d'un accès à l'apprentissage en temps réel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et ce, sans contraintes géographiques quant à l'emplacement. HORN peut subvenir à ce besoin en offrant diverses initiatives d'apprentissage enrichies par la technologie, celles-ci sont centrées sur l'apprenant, personnalisées de façon individuelle et personnalisées à votre entreprise. Ces outils divers permettent non seulement d'offrir un contenu à jour accessible n'importe où et n'importe quand, ils procurent également aux animateurs et directeurs la possibilité de suivre le progrès des usagers par le biais de nombreux systèmes de comptes rendus. Ceux-ci indiquent l'achèvement d'une formation, les résultats et les compétences, ce qui permet une compréhension plus accrue des forces de la compagnie et de son apport unique au marché. En plus de la formation en ligne traditionnelle page par page, HORN peut concevoir, développer et offrir les méthodes d'apprentissage suivantes : • Webinaire • Vidéoconférence • Balado • Communauté d'expertise (CE) • Environnement d'apprentissage virtuel (EAV) • Répertoire d'information en ligne • Simulations • Mises en situation virtuelles • Évaluation assistée par ordinateur Les initiatives d'apprentissage en ligne peuvent être utilisées pour entretenir et renforcer une formation. Ce type d'outil peut être plus massif (par exemple, un module de suivi pour l'apprentissage en ligne), ou plus simple et rapide tout en ayant un fort impact (par exemple, un balado de 5 minutes soutenu par un jeu-questionnaire pouvant être répondu à partir d'un cellulaire personnel). Toutes ces méthodes peuvent être combinées à une stratégie d'évaluation détaillée de façon à pouvoir mesurer le succès de vos initiatives, et en bénéficier.